ANALISA HUKUM TERHADAP HAK TENAGA KERJA DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 29/03/2022 16:42:35 • 960 Views

ANALISA HUKUM TERHADAP HAK TENAGA KERJA DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA

Created by :
KURNIAWAN ( 20170401149 )

Subject:	ANALISA HUKUM HAK TENAGA KERJA CIPTA KERJA
Alt. Subject :	LEGAL ANALYSIS LABOR RIGHTS EMPLOYMENT COPYRIGHT
Keyword:	UU Cipta Kerja Hak Tenaga Kerja Hak Asasi Manusia

Description:

Dengan diundangkannya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja) yang melakukan perubahan dan pencabutan beberapa substansi mengenai hak tenaga kerja yang sebelumnya tertuang dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Hal ini dipandang bertentangan dengan Indonesia sebagai negara hukum yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD NRI 1945) dalam Pasal 27 ayat (2) dan Pasal 28 menyatakan bahwa pekerjaan merupakan hak azasi manusia. Oleh karena itu, Penulis meneliti mengenai 1) Bagaimana pengaturan hak-hak tenaga kerja menurut Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja? 2) Bagaimana implikasi pengaturan hak-hak tenaga kerja dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dalam perspektif Hak Asasi Manusia? Dalam Penelitian ini, Penulis menggunakan metode penelitian yang digunakan studi kepustakaan (library research). Hasil dari penelitian ini adalah 1) Memaparkan dan menganalisa pengaturan hak-hak tenaga kerja menurut UU Cipta Kerja, diantaranya: mengenai upah minimum, pesangon, pemutusan hubungan kerja, alih daya (outsourcing), cuti kerja, waktu istirahat, durasi kerja, dan jaminan sosial 2) menganalisa implikasi pengaturan hak-hak tenaga kerja menurut UU Cipta Kerja dalam perspektif Hak Asasi Manusia menimbulkan respon negatif yang di buktikan dari protes keras dari banyak pihak, karena dinilai merugikan tenaga kerja. Dalam UU Cipta Kerja tersebut dinilai pengaturan jam kerja bagi tenaga kerja terlalu panjang, pengaturan lembur tenaga kerja dinilai menguntungkan pemberi kerja tanpa menghiraukan hak tenaga kerja

Contributor	:	Dr. WASIS SUSETIO, SH, MH
Date Create	:	29/03/2022
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20170401149
Collection ID	:	20170401149

Source :
Undergraduate Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Hukum

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/analisa-hukum-terhadap-hak-tenaga-kerja-dalam-undangundang-nomor-11-tahun-2020-tentang-cipta-kerja-24415.html

[ Free Download - Free for All ]